人才招聘

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拓展经理

岗位说明:
1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息; 并整理成报告为上级领导提供决策支持。
2、负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展空白授权管辖地区市场品牌店铺、终端加盟客户;
3、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月 度计划,并实现目标、计划;
4、负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;
5、负责拓展营销政策方案的制订,呈报上级领导审批;
6、负责开发与拓展空白市场收集、分析信息,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测;
7、负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;
8、负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;
9、负责空白市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;
10、负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完 成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
11、负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
12、负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档;
13、在每季度订货会作为沟通的桥梁连接其它部门的工作,确保订货会的顺利进行。
任职要求:
1、 大专以上学历,3年以上童装行业相关岗位经验,其中至少1年以上同等岗位经验;
2、了解中国童装的市场情况,并能对竞争格局做出准确的判断和分析;
3、掌握市场开拓的方法与商务谈判技巧,找妥服装加盟商并帮其确认有利店铺位置; 能适应出差;
4、具备优秀的加盟商评估、选择与管理能力;很强的渠道拓展和维护,品牌营销能力;具备单店拓展能力;
5、优秀的沟通、谈判能力,团队建设管理能力;有良好的自我激励能力,关注客户需求,有强烈的结果导向。

童装设计师 

 岗位职责:
1、参与设计开发计划的制定,并按计划实施、跟进;
2、收集研发过程中所需要的相关资料;
3、把握流行趋势,负责研发总监安排的款式的产品开发设计,及对所买版衣进行改良创新和完善工作;
4、对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
5、配合研发总监控制好产品设计成本;
6、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计等相关专业;
2、熟悉1~3岁小童和4~12岁中大童装产品设计。
3、具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及准确把握流行趋势能力;
4、熟练使用Photoshop、Coraldraw或AI等设计软件及绘制款式图。
5、掌握面料、色彩搭配、服装工艺等专业知识;
6、熟悉布匹、辅料市场动态,童装市场动态
7、五年以上时尚童装设计工作经验,其中至少三年本岗位相关工作经验或童装批发经验;具有较强的安全意识和保密意识;
8、有较强的沟通能力,工作态度积极进取,能吃苦耐劳,责任心强,具备较强的团队合作精神 

面辅料仓管员

岗位职责:
1、负责面辅料库、出库、退库、盘点工作,严格执行出入库手续,核实出入库数量、规格、种类;
2、保证面料电脑帐务准确,入出退等环节及时可控,无延迟。
3、定期制作面料布卡等面料标识,品号、品名、规格、数量核对,并存入固定库位;
4、熟悉面、辅料的特性,合理保管;
5、负责根据发料单提前备料,并发料;
6、经常与品质、跟单、工厂沟通联系,确保合格品面料准时、准确到达客户手中。



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